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      1. 企業理念Investor Relations
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        核心理念
        企業使命:用科技捍衛健康
        詮釋:
        以國際視角聚集科技人才資源,傾心營造科技創新氛圍,創建科技成果孵化機制,構建科技人才精英團隊。 以研發、生產、質控為重點,引進國內外具有領先地位的關鍵設備,達成歐美標準體系,確保產品質量零缺陷。 以服務健康事業為己任,凝聚現代醫藥學科技智慧,重點定位于中西藥新技術新劑型,研發生產具有競爭力的專利藥。
        企業目標:超越百億規模、爭先百強企業、鑄就百年品牌
        詮釋:
        超越百億規模:是濟川做大的第一步;二百億、三百億……超百億規模,躋身世界制藥強企之林,是濟川人不懈的追求。
        爭先百強企業:是濟川做強的不竭源泉;晉位制藥百強前列、爭當行業排頭兵,做百強中強者,是濟川人永恒的動力。
        鑄就百年品牌:是濟川做久的終極目標;卓越品牌、品質至上贏得永久的美譽和市場,是濟川人奮斗不止的理想。
        企業精神:同舟共濟、海納百川
        詮釋:
        同舟共濟:顯示濟川人面對困境凝心聚力、共度時艱的志氣;面對發展不畏艱險、敢于突破的銳氣;面對愿景矢志不渝、勇攀高峰的豪氣。寓含濟川人對內倡導齊心協力、同甘共苦、勇往直前的團隊精神。
        海納百川:展示濟川人創業期改革轉制,推陳出新的氣魄;成長期招賢納才,博采眾長的氣度;發展期科技引領,勇于創新的氣概。彰顯濟川人對外善于接納新思維、新人才、新技術的博大胸懷。
        核心價值觀:創新、勤奮、共贏
        詮釋:
        創新:不斷追求企業體制、機制、管理、技術、產品、品牌的創造、革新與提升,在創新中激發活力、追求一流、打造品牌,在創新中提高效率、效能和效益。創新是企業發展的不竭動力。
        勤奮:專注目標、任務和事業,沒有任何借口,一切憑事實和數據說話。勤奮是一種工作態度,是一種內在追求。
        共贏:為員工創造財富,為企業創造業績,為客戶創造價值,為社會創造和諧。共贏是濟川與員工、客戶、社會共謀發展的思想境界。
        應用理念
        人才理念:“五以”
        詮釋:
        以人才為根本 :人才是事業之本,人才是企業發展決定性因素,人才聚焦是成就濟川健康事業的基石。
        以人才為資本 :人才是第一資源,對人才的投入是對未來的投資,人才增值是濟川基業常青的保障。
        以待遇吸引人才 :始終保持領先于同行業、本地區的薪酬福利水平,創造富有吸引力的優越的工作氛圍與生活環境。
        以事業造就人才 :提供發揮個人能量的事業平臺,完善多層次的職業生涯通道,給予跨領域的個人發展空間。
        以感情留住人才 :恪守以人為本的理念,實施全面細致的人文關懷,營造濟川溫馨和諧的精神家園。
        質量理念:品質至上
        詮釋:
        采購優質的原輔材料,引進精良的生產檢測裝備,應用先進的生產工藝,持續完善質量保證體系,以工作的“零差錯”保障產品的“零缺陷”,以產品的優異品質贏得卓越的形象品牌。
        研發理念:引領前沿、創新精品
        詮釋:
        堅持中西藥并舉,以中藥新藥研發為重點,專注研制在國內外領先的新技術、新劑型產品、功能型保健及藥妝產品,向人無我有,人有我精,人精我特進發,著力打造核心競爭力。贏得卓越的形象品牌。
        管理理念:系統管理、高效執行
        詮釋:
        全面應用系統化的管理工具和方法,引進領先的硬件設施與軟件體系,著力于解決系統問題,系統地解決問題;建立快捷靈敏高效的運行機制,強化規范化、制度化、程序化全過程的細節管控,確保又好又快又省目標實現。
        特色文化理念
        “1、2、3、4”管理工作思路
        詮釋:
        “1、2、3、4”管理思路是指:突出一個創新,強化兩個管理(強化基礎管理和過程管理);健全三個系統(計劃考核系統、監督系統、信息系統);實現四個提高(效率效益的提高、管理層次的提高、品牌形象的提高、員工素質的提高)。
        兩項要求
        詮釋:

        管理干部素質要求:做人,品德很重要;做人,真心很重要;做人,不能有偽裝。

        管理干部規則要求:制度是絕情的、管理是無情的、執行是合情的。

        四個一
        詮釋:
        企業要有一定的發展速度,員工要有一定的收入增長,對政府要有一定的稅收貢獻,對社會、股民要有一定的責任奉獻。
        企業要有一定的發展速度。始終保持持續快速健康發展,以一定的發展速度累積資源基礎、擴展市場布局、保持競爭地位,不斷取得優秀的經營業績,實現企業的價值創造。
        員工要有一定的收入增長。員工收入增長保持“高于同行業、高于同地區、高于同學歷”,以薪酬引領業績貢獻,激發高技能優秀人才、高層次管理人才作出更優業績貢獻。
        對政府要有一定的稅收貢獻。稅收貢獻穩定快速增長,始終保持一定的稅收增幅,在企業發展的同時,始終為國家和地方提供強大的財力支持。
        對社會、股民要有一定的責任奉獻。通過提供就業崗位、推進健康公益、支持教育事業、開展扶貧濟困、建設和諧環境,積極履行社會責任,實行企業回報,為社會事業發展作出應有的奉獻。
        濟川書畫院Jumpcan Painting and Calligraphy Institute
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        書畫院簡介
        • 濟川藥業集團書畫院成立于2010年8月,為江蘇省文聯大型企業團體會員單位。 書畫院是弘揚中華醫藥文化、展示名人大家藝術精品的重要平臺;是濟川藥業開展“健康營銷塑名片、星級服務打品牌”活動、用書畫藝術服務市場的重要載體;同時也是濟川員工進行藝術創作、提高藝術修養的重要陣地。

        • 濟川藥業集團書畫院成立于2010年8月,為江蘇省文聯大型企業團體會員單位。 書畫院是弘揚中華醫藥文化、展示名人大家藝術精品的重要平臺;是濟川藥業開展“健康營銷塑名片、星級服務打品牌”活動、用書畫藝術服務市場的重要載體;同時也是濟川員工進行藝術創作、提高藝術修養的重要陣地。

        主要活動

        作品展示
        • 名家作品
        • 書畫院作品
        • 員工作品
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